Home » Uncategorized » Penggajian Oklahoma, Aspek Unik dari Hukum dan Praktik Payroll Oklahoma

Penggajian Oklahoma, Aspek Unik dari Hukum dan Praktik Payroll Oklahoma

Hasil gambar untuk payrollBadan Negara Oklahoma yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Komisi Pajak Oklahoma
Pemotongan Bagian Pajak
2501 Lincoln Blvd.
Kota Oklahoma, OK 73194
(405) 521-3155
www.oktax.state.ok.us/oktax/

Oklahoma memungkinkan Anda menggunakan formulir Federal W-4 untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara bagian.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Dalam rencana kafetaria Oklahoma tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; tidak dikenakan pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Oklahoma, upah tambahan dikenakan pajak dengan tarif flat 6,65%.

W-2 tidak diperlukan di Oklahoma.

<b> Agen Asuransi Pengangguran Negara Bagian Oklahoma adalah: </ b>

Komisi Keamanan Ketenagakerjaan
Divisi Asuransi Pengangguran
P.O. Kotak 52003
Kota Oklahoma, OK 73152
(405) 667-7138
http://www.state.ok.us/~okdol/workcomp/index.htm

Negara bagian dari basis upah kena pajak Oklahoma untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 14.300,00.

Oklahoma memiliki pelaporan opsional dari upah kuartalan pada media magnetik.

Catatan pengangguran harus disimpan di Oklahoma untuk jangka waktu minimum empat tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Badan Negara Oklahoma yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja
Upah dan Jam Divisi
4001 Lincoln Utara Blvd.
Kota Oklahoma, OK 73105-5212
(888) 269-5353
www.state.ok.us/~okdol/

Upah minimum di Oklahoma adalah $ 5,15 per jam.

Juga tidak ada ketentuan umum dalam Undang-undang Negara Bagian Oklahoma yang mencakup membayar lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Persyaratan pelaporan perekrutan baru di Negara Bagian Oklahoma adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> tanggal perekrutan </ li>
<li> status menyewa </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Tidak ada penalti untuk laporan akhir di Oklahoma.

Agen pelaporan-sewa baru di Oklahoma dapat dihubungi di 800-317-3785 atau di web di http://www.ok.gov/oesc/

Oklahoma tidak mengijinkan simpanan langsung wajib

Oklahoma mewajibkan informasi berikut ini pada stub pembayaran karyawan:

<li> potongan yang diperinci </ li> </ ul>

Oklahoma mengharuskan karyawan itu dibayar tidak lebih sering daripada setengah jam; setiap bulan untuk sektor publik, karyawan nonprofit yang memenuhi syarat, dan karyawan bebas FLSA.

Oklahoma mensyaratkan bahwa jeda waktu antara akhir periode pembayaran dan pembayaran upah kepada karyawan tidak melebihi sebelas hari. Undang-undang penggajian Oklahoma mengharuskan karyawan yang dipecat secara tidak sukarela harus membayar gaji terakhir mereka dengan bayaran rutin berikutnya (melalui surat tercatat jika permintaan karyawan) dan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka pada hari bayaran reguler berikutnya atau melalui surat jika karyawan memintanya.
Almarhum gaji karyawan sebesar $ 3.000 kepada penerima yang ditunjuk, pasangan hidup yang masih hidup, anak-anak atau wali (dalam urutan itu).

Hukum escheat di Oklahoma mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Oklahoma untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 10 tahun.

Undang-undang penggajian Oklahoma mengamanatkan tidak lebih dari 50% upah minimum dapat digunakan sebagai kredit tip.

Di Oklahoma, undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan hanya bahwa anak di bawah umur di bawah 16 tahun harus memiliki periode istirahat 1 jam selama shift 8 jam; Masa istirahat 30 menit setelah 5 jam kerja.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Oklahoma mengenai penyimpanan catatan catatan upah dan jam untuk itu mungkin adalah bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.

<b> Agen Oklahoma yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah dan Perintah Dukungan Anak adalah: </ b>

Divisi Penegakan Dukungan Anak
Departemen Layanan Manusia
Stasiun Capitol, Kotak 53552
Kota Oklahoma, OK 73152
(405) 522-5871
www.okdhs.org/childsupport/

Oklahoma memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> Segera setelah menerima pesanan. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> Dalam 10 hari penghentian. </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> $ 5 per pembayaran; hingga $ 10 per bulan. </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> Aturan Federal di bawah CCPA. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.